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组织人事处

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组织岗

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1.参与制订本部门职责范围内工作的规章制度和工作计划,并参与组织实施和监督检查。

2.参与学校中层领导干部及后备干部的选拔、培养、教育和任期管理工作。

3.参与党支部和各部门的思想政治建设、组织建设与作风建设具体工作。参与指导、检查、督促基层党组织履行职责,发挥作用和加强自身建设。

    4.参与草拟中层以上领导干部和党员教育、培训规划。指导师生中的党员发展、教育和管理工作。做好党校教学与管理工作,加强入党积极分子和党员干部的培训,做好党费的收缴、使用和管理工作。

5.参与推荐人大代表、政协委员及做好港、澳、台、侨工作等各项统战具体工作。

6.参与制定学校人才队伍和教职员工队伍的发展规划。具体做好人才引进、人才流动及调动、军转安置工作。参与做好教职员工的继续教育、优秀专家的选拔、管理与服务、人才推荐等各项知识分子工作。

7.做好学校公派学习人员的选拔和管理的具体实施工作;办理公派出国(境)人员、领导干部因私出国(境)政审等手续。

    8.承担本处安全、保密、档案、信息和固定资产管理等具体工作。

9.完成学校和本部门交办的其他工作。

1.具备受聘的基本条件和资格。

2.中共党员,大学及以上学历。

3.熟悉党建工作各项政策法规并具有一定的政策理论水平。

4. 能熟练操作计算机。

1.基层组织建设的材料完成与日常管理情况。

2.具体落实党员发展、教育、管理情况。

3.党校日常管理与服务情况。

4.师资队伍建设情况。

5.统战及外事工作完成情况。

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人事管理岗

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1.参与制订本部门职责范围内工作的规章制度和工作计划,并参与组织实施和监督检查。

2.参与学校机构设置,人员定编、定岗工作。

3.具体做好国家人事及劳动工资、保险管理有关方针、政策、规定在学校的落实执行工作。

4.做好学校各类专业技术职务的评聘、教师资格认定、工人考工定级、技师评聘等有关具体工作。

5.做好教职员工的聘用及聘后管理工作,教职工聘期内的定期考核工作。参与教学部等负责人的选聘、办理一般行政人员的晋升和任期管理工作。

6.会同学校有关部门做好待聘、未聘人员的各项管理、培训、服务等工作。配合做好人事争议调解工作。

7.管理学校教职员工的人事档案,办理各类人员的有关人事手续。负责教职员工的劳动工资、福利、社保、劳保、校内津贴及奖惩的兑现和变更。

8.参与学校编制外工作人员的聘用工作,会同用人部门做好外聘人员的考核管理,负责外聘人员劳动报酬的核发及保险等相关工作。

    9.完成学校和本部门交办的其它工作。

1.具备受聘的基本条件和资格。

2.中共党员,大学及以上学历。

3.熟悉人事工作各项政策法规并具有一定的政策理论水平。

4. 能熟练操作计算机。

    1.劳资保险工作情况。

2.人事管理与服务情况。

3.职称评定工作情况。

4.工资福利工作情况。